“工会在咱们最需要匡助的本事奉上了‘实时雨’，不愧为职工的‘娘家东谈主’啊！”近日，江苏省盐城市阜宁县总工会举行2024年“暖心助学·逐梦护航”助学金披发庆典，盐城中天磁材有限公司职工姜师父得知女儿受助5000元资金和行李箱、直爽礼包时快活地说。连年来，县总工会存身“四季送”，聚焦“四件事”，让工会服务遥远围着职工的“生物钟”转，不停造赴任工的幸福感、获取感。伴跟着春送岗亭、夏送直爽、秋送助学、冬送和睦一系列帮扶纪律的实施丝袜，工会和睦的触角已蔓延到职工生涯的方方面面，肄业圆梦、手段训导、职权爱戴、奇迹先容等兼容并包。

要知谈职工想要些什么，在什么本事给以最合适，就必须把我方跻身于企业职工之中去了解。为此，县总工会实行“每周一进”责任包袱制，机关举座东谈主员每东谈主挂钩10个不同类企业，每周用一天本事走进车间班组，深化职工之中搞调研、摸实情，切实掌持职工内在需求的节拍性，再将“需求清单”理会成部门“责任清单”、个东谈主“包袱清单”，分阶段递次时落实到位。

据了解，阜宁县总工解析过“四季送”当作，因地、因时、因东谈主而宜地开展各项常态化、轨制化和长效化关爱服务。他们借助每年“春风送岗”招聘当作，匡助500多名待岗东谈主员工作再工作；每年开展一次夏令“三送”当作，为4000余名一线职工送直爽；每年组织一次“金秋助学”当作，匡助一批艰苦职工子女圆梦；每年春节前开展一次“送和睦”当作，为千余艰苦职工奉上慰问金。

与此同期，县总工会还聚焦职工的“急难愁盼”事，经受“微+”服务形势为职工奉上全年祥和。他们积极探索“互联网+普惠服务”，辘集几家银行开展端午、中秋开卡送好礼等线上普惠当作，3000余名职工受益；开展“微心愿”搜集当作，每年为100名顺应要求对象奉上自行车、微波炉、书包文具等“微心愿”礼物；为4000多名新业态作事家接济专项不测伤害保障、“江苏医惠保1号”、健康体检等；在阜城大街等户外作事家较为靠拢的路段竖立11座“安康驿站”，让户外作事家长年无忧。

不仅如斯，县总工会还在县东谈主社局、经济开荒区、协鑫光伏产业园等成立职工法律服务站，组建了一支135东谈主的法律救助志愿者戎行，按“网格化”贬责方法开展不竭性的送法“五进”服务当作。他们探索改动履行“工会+法院+N”的作事争议诉调对接责任室，将职工经济职权问题纳入“法律体检”限度。本年已累计提供法律救助案件13件，受益27东谈主次，涉案金额近40万元。

（江苏工东谈主报记者 刘蕾蕾 通信员 黄念念遥 周永祥）丝袜